ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSFORMATION DIGITALE

ATS, CRM, chatbot, Intelligence Artificielle, gamification, entretien video, recrutement sans CV, matching affinitaire, prédictif, enquête 360, enquête d'engagement, SIRH, Saas, big data RH, etc.

Les solutions technologiques pour les RH sont nombreuses ! 

Lesquelles utiliser, pour quoi faire ?

Comment les mettre en œuvre efficacement  ?

Comment valoriser les données produites ? ​

Je vous accompagne tout au long de votre projet, pour construire le dispositif adapté à vos enjeux. 

- Assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) pour le choix des solutions, en élargissant la réflexion sur les besoins, les usages, les objectifs.

- Lancement de POC (Proof of Concept) pour tester la faisabilité en avançant.

- Aide au pilotage du projet d'implémentation, en faisant le lien entre les équipes RH et techniques, mais aussi la communication, le marketing, et les métiers opérationnels.

- Gestion du changement auprès des différentes cibles, jusqu'à la formation et au support utilisateurs.