Qu'est ce qu'un leader inspirant ?

Mon expérience en entreprise et en conseil m'a permis de rencontrer un certain nombre de managers, de dirigeants, dont certains très bons, voire excellents, je dois bien le reconnaitre. Aucun, cependant, n'a autant fait l'unanimité en tant que "leader inspirant" que celui qui m'a inspiré justement ce référentiel.

1. Conception : A partir de ta vision de l'avenir, des objectifs clairs tu définiras, ce qui, de gérer les priorités et de prendre les bonnes décisions te permettra.

2. Construction : Dans le long terme, et auprès d'un vaste réseau de partenaires, tes actions tu inscriras. Les effets de mode passagers finement tu esquiveras.

3. Complémentarité : De personnes les plus diverses tu t'entoureras. Une équipe variée tu constitueras, et ensemble ils imagineront, innoveront, produiront, progresseront, et souvent rigoleront.

4. Considération : Qu'on soit ministre ou "crapaud de talus", tout interlocuteur tu écouteras, et à chacun, outre ton pétillant sourire, ta respectueuse attention tu accorderas.

5. Confiance : Là où tu te sens moins bon, modestement tu délègueras. D'expertises plus pointues tu valoriseras les services, sans craindre que ta brillance ils assombrissent. L'autonomie tu laisseras. Le soutien tu apporteras. Le contrôle bien sûr tu n'excluras pas.

6. Conscience professionnelle : Tes dossiers tu travailleras. Vraiment.

7. Compréhensibilité : Les sujets compliqués tu simplifieras. Au moyen de petits schémas si besoin tu expliqueras. Et chacun, grâce à toi, moins con se sentira.

Hommage à Alain Mille (1959-2021)